כיום אנחנו מציעים שלושה כלים לרכישה:
- Country Cultural Comparison Tool (C-CCT)
- Personal Cultural Assessment Tool (PCAT)
- Team & Company Cultural Assessment Tool (TC-CAT)
בעזרת הכלים שלנו תוכלו לבחון:
- את התרבויות של מדינות שונות בהשוואה לנטיות התרבותיות האישיות שלכם
- הבדלים בין מדינות על בסיס מודל TCAP (כיום זמינות עשרות מדינות להשוואה)
- את התרבות הארגונית הכוללת של החברה שלכם
- את תרבות החברה שלכם בהשוואה לתרבות המדינה המקומית או מדינה אחרת לבחירתכם
- הבדלים בין האתרים השונים בארגון שלכם
- את הנטיות התרבותיות הכוללות של הצוות שלכם, לצד השוואה מפורטת לצוותים אחרים בחברה
- נטיות תרבותיות לפי קריטריונים שונים להשוואה, כמו גיל, מגדר, תפקידים בחברה ועוד
יחידים וחברות גלובליות יכולים להשתמש בכלים האלה באופן עצמאי, או בשילוב עם הספר Global Cultural Interplay ו/או עם סדנאות ההדרכה של OLM Consulting.
פילוח מדינות לפי דפוסי התנהגות: מהן הנטיות התרבותיות שלכם?
Country Cultural Comparison Tool (C-CCT)
הכלי מאפשר ליחידים ולחברות לבחור עד חמש מדינות, ולראות באופן מיידי היכן התרבויות שלהן ממוקמות על פני ארבעת צירי מודל TCAP. התוצאות מאפשרות להבין ולהשוות בקלות כיצד התרבויות הנבחרות נוטות לבנות אמון, לתקשר, להתייחס לסמכות ולנהל תהליכים עסקיים.
קבלו תובנות יקרות ערך על הבדלים בין תרבויות, בעזרת כלי עוצמתי ומעשי.
למידע נוסף »
Personal Cultural Assessment Tool (PCAT)
הכלי כולל 16 שאלות שבוחנות את מיקומכם על כל אחד מארבעת הצירים במודל TCAP. התוצאות שלכם מנותחות בנפרד, וגם בהשוואה לשתי מדינות לבחירתכם.
לפי התוצאות תקבלו דוח פרופיל תרבותי אישי להורדה, בן שבעה עמודים, הכולל תובנות על הנטיות התרבותיות שלכם והמלצות אישיות לעבודה העסקית הגלובלית שלכם.
קבלו תובנות יקרות ערך על הנטיות וההבדלים התרבותיים שלכם ושל האחרים.
Team & Company Cultural Assessment Tool (TC-CAT)
כלי רב תכליתי זה נשען על היתרונות הנוספים של כלי הפרופיל התרבותי האישי (PCAT), ועל ארבעת צירי מודל TCAP שהוצגו בספרה של אוסנת לאוטמן Global Cultural Interplay. הכלי מסייע לכם להבין צוות מסוים, אתר או סניף של החברה, את תרבות החברה והיבטים נוספים, הן בפני עצמם והן בהשוואה.
ככל שתדעו יותר על ההון האנושי הייחודי שעובד באתרים שלכם, ועל האופן שבו הוא משתלב או מתנגש עם הגורמים הארגוניים ועם הסביבה שמסביב, כך תוכלו לגשר טוב יותר על פערים ולמקסם חוזקות.
ועוד יתרון משמעותי: שימוש בכלי לפני או במהלך תהליכי שינוי ארגוני, התרחבות גלובלית, או בדיקת התאמה של ההון האנושי במיזוגים ורכישות.
קבלו תובנות יקרות ערך על הדינמיקה והאינטראקציות התרבותיות בארגון שלכם.
הערה: Country Cultural Comparison Tool (C-CCT), וכן שאר הכלים המשווים נטיות תרבותיות ברמת הפרט, הצוות, הסניף, החברה והמדינה, כולם נגזרים ממחקר מקורי. המחקר כלל איסוף ועיבוד של תובנות מפי 48 מומחים לעבודה בין תרבויות, מחקרים קודמים רלוונטיים, הספרות המבוססת בתחום, וניסיונה האישי והמקצועי של אוסנת לאוטמן. לפיכך, הכלים מעוגנים היטב בידע ובמומחיות מהעבר ומההווה.