כלי רב תכליתי זה נשען על היתרונות של כלי הפרופיל התרבותי האישי (PCAT). בהתבסס על תוצאות שאלון PCAT, תקבלו גרפים שממחישים בבירור את המיקומים התרבותיים ההשוואתיים של הגופים והפרמטרים שבחרתם.
בחרו את הנושאים שתרצו לבחון ולהשוות:
אבחון צוות
בחנו את הנטיות התרבותיות הכוללות של כל צוות, את ה'DNA' שלו, והשוו אותן לצוותים אחרים בחברה (למשל: משאבי אנוש, מחקר ופיתוח, כספים, מכירות וכו').
אבחון תרבותי השוואתי בין אתרי החברה
בחנו את הנטיות התרבותיות של אתר מסוים של החברה, והשוו אותן לאתרים אחרים שלה (למשל: המטה, סניפים בחו"ל, אתרים נוספים בארץ וכו').
אבחון התרבות הארגונית
שלבו את תוצאות הכלי עם Country Cultural Comparison Tool (C-CCT)* כדי לבחון את הנטיות התרבותיות של החברה שלכם בהשוואה לתרבות המדינה המקומית או המארחת.
הכלי מעניק הבנה עמוקה של ההון האנושי הייחודי שעובד בארגון שלכם. בנוסף, הוא בעל ערך רב לפני או במהלך תהליכי שינוי ארגוני, התרחבות גלובלית, או בדיקת התאמה של ההון האנושי במיזוגים ורכישות.
אבחונים מעמיקים
בחנו הבדלים בתוך החברה, למשל לפי גיל, מגדר, תפקידים בחברה וכו' (לפי הצורך).
יכולת ניתוח רבת עוצמה זו מסייעת לענות על שאלות שונות, למשל: האם מגדרים שונים תופסים את התרבות בעבודה אחרת? האם עובדים בגילים שונים? ומבחינה תרבותית, האם המנהלים הבכירים מתנהגים אחרת מעובדים בדרגים נמוכים יותר?
לרכישת גישה לכלי Team & Company Cultural Assessment Tool (TC-CAT), או לכל שאלה על הכלי:
* הערה: Country Cultural Comparison Tool (C-CCT) נגזר ממחקר מקורי, הכולל איסוף ועיבוד של תובנות מפי 48 מומחים לעבודה בין תרבויות, מחקרים קודמים רלוונטיים, הספרות המבוססת בתחום, וניסיונה האישי והמקצועי של אוסנת לאוטמן. לפיכך, הוא מעוגן היטב בידע ובמומחיות מהעבר ומההווה.