איך להתנהל ממקום של מודעות, אמפטיה ואינטליגנציה תרבותית?

התנהלות ממקום של מודעות, אמפטיה ואינטיליגנציה תרבותית מקנה למנהיג את היכולת להבין את האחרים, לשמוע אותם ולקחת בחשבון את צרכיהם ודעותיהם, וגם לבנות קשרים מוצלחים עם אנשים מתרבויות שונות.

אוסנת לאוטמן

יועצת ארגונית

מייסדת OLM Consulting

אוסנת לאוטמן, הבעלים של OLM Consulting, היא יועצת ארגונית מוכרת, מומחית לתקשורת בין תרבויות, ומחברת רב המכר באמזון "Israeli Business Culture" (מהדורה ראשונה 2015, מהדורה שנייה 2018), וכן הספר "Global Cultural Interplay" (ראה אור בשנת 2025). אוסנת מונעת מתשוקה אמיתית לחבר בין אנשים ולגשר על פערי תרבות. הניסיון הגלובלי הרחב שלה כולל העברת סדנאות, מתן הרצאות וליווי בכל הדרגים, מההנהלה הבכירה ועד עובדי השטח, בארגונים בינלאומיים.

לאוסנת תואר שני (M.A.) במדעי החברה והתקשורת מאוניברסיטת בר אילן, תעודה בפיתוח ארגוני מאוניברסיטת ניו יורק (NYU), ורישיון אימון ממכון Co-Active Training Institute בישראל. היא החלה לעבוד כיועצת ארגונית בשנת 2007. בתקופת מגוריה בניו ג'רזי, בשנים 2009 עד 2012, ניצת לראשונה העניין העמוק שלה בהבדלים בין תרבויות, שהתפתח עם השנים לתחום ההתמחות שלה.

חוויותיה האישיות והמקצועיות של אוסנת ברחבי העולם הבשילו לכדי המחקר העדכני שלה. במסגרתו אספה ועיבדה תובנות מפי 48 מומחים לתקשורת בין תרבויות, ופיתחה את מודל TCAP^TM, הבסיס המעשי לפיתוח מיינדסט גלובלי, את C-CCT^TM להשוואה בין מדינות, ואת PCAT^TM ו-TC-CAT^TM לאבחון ולניתוח של נטיות תרבותיות ואינטראקציות ברמת הפרט, הצוות והחברה. הספר "Global Cultural Interplay" שוזר בין דפיו את כל ממצאי המחקר.

ניתן ליצור קשר עם אוסנת בכתובת [email protected].