הספר Global Cultural Interplay מאתגר את הגישה הבינארית של העבר ומפנה מבט אל העתיד, מתוך הכרה בכך שתפיסת המציאות שלנו מוגבלת. הוא מציע מודל עסקי חדש ופרקטי לעבודה בין תרבויות, שמאפשר לנו להבין את עצמנו וגם את האחר.
הספר עוסק בשדרוג הגישה העסקית הרב תרבותית שלכם, בתיאוריה ובפרקטיקה. הוא מסביר את המודל החדשני TCAP™, הבנוי על ארבעה צירים המהווים את הבסיס למיינדסט גלובלי: אמון (Trust), תקשורת (Communication), סמכות (Authority) ותהליך (Process).
בהתבסס על מחקר מקיף, שבו השתתפו 48 יועצים מומחים מרחבי העולם, ולצד ניסיונה המקצועי, מציגה לאוטמן את מיקומן של תרבויות רבות ושונות על פני ארבעה צירים, וממחישה אותן תוך שזירת סיפורים מהשטח שלה ושל שאר המומחים.
התובנות שבספר מאפשרות לקוראים:
- ללמוד על עצמם ועל האחרים.
- להפיק תועלת מנקודות מבט שונות.
- לקבל כלים מעשיים, בשפה ברורה ונגישה, לצד דוגמאות מהחיים עצמם.
- לרכוש את הידע והכלים הדרושים להצלחה בעסקים גלובליים, בעולם המודרני המגוון והמשתנה.
קראו את Global Cultural Interplay לפני אינטראקציות בין תרבויות, ושובו אליו בכל עת שתצטרכו, כדי להעמיק ולעבד את המיינדסט הגלובלי ואת הניסיון הבין תרבותי שלכם.