ניהול משאבי אנוש הוא המערך הפורמלי בארגון, האחראי על כל ההחלטות, השיטות והנהלים הקשורים לניהול העובדים. בארגונים גלובליים, צוות משאבי האנוש וההנהלה נדרשים להרחיב את נקודת המבט שלהם מראייה מקומית לראייה עולמית, ולאפשר יחסי גומלין נוחים ויעילים בין התרבות הארגונית, הלאומית והבינלאומית.
בסדנה זו תלמדו כיצד לתקשר באינטליגנציה תרבותית עם המנהלים והקולגות בחו"ל, ותלמדו לבחון מחדש את מחזור חיי העובד דרך משקפיים תרבותיים:
- בגיוס (Recruitment)
- בקליטה (Onboarding)
- בניהול ביצועים ומשוב (Feedback)
המטרה היא ליצור סביבה שבה העובד מרגיש שרואים אותו. כשירות תרבותית של אנשי משאבי האנוש מאפשרת להם לתקשר טוב יותר עם הקולגות שלהם, וגם לשמש מנטורים ומגשרים עבור העובדים והמנהלים בשאר הארגון.
