הבנת הפער התרבותי היא אחד המפתחות החשובים ביותר להצלחת רילוקיישן. התרבות העסקית והאישית בישראל ייחודית מאוד, וכאשר ישראלים עוברים לחו"ל, תכונות שנחשבות כאן ליתרון עלולות להתפרש מעבר לים בצורה הפוכה לחלוטין.
איך התרבות הישראלית נתפסת בחו"ל? ואיך נכון לצמצם את הפער
בעזרת מודל TCAP שפיתחה אוסנת נבחן את ממדי הפער המרכזיים:
- אמון (Trust): כיצד בונים אמון מול עמיתים ולקוחות בתרבויות שונות.
- תקשורת (Communication): ההבדלים בסגנונות התקשורת, וכיצד המסר שלכם נשמע מעבר לים.
- סמכות והיררכיה (Authority): מקומה של ההיררכיה והאופן שבו מתנהלים מול דרגים שונים.
- תהליך (Process): האופן שבו מתנהלים תהליכים ומתקבלות החלטות.
בסדנה נקבל גם כלים איך להתנהל נכון:
- מעבר לדוגרי (Beyond 'Dogri'): תרבות עסקית גלובלית לישראלים.
- הישראלי הגלובלי (The Global Israeli): איך לתרגם את החוצפה הישראלית להצלחה בינלאומית.
כאשר מדובר ברילוקיישן משפחתי, חשוב להבין גם כיצד לתמוך בבן או בת הזוג ובילדים בתהליך ההסתגלות.
בסדנה נשתמש גם בכלי אבחון תרבותי ייעודי, המאפשר להתאים את התהליך באופן אישי לצרכים שלכם ולמדינת היעד. לפרטים נוספים על כלי האבחון: https://olm-consulting.com/cultural-assessment-tools/
הסדנה נשענת על ניסיונה הגלובלי הרב של אוסנת לאוטמן ועל שני ספריה: "Israeli Business Culture" (רב מכר באמזון שתורגם לסינית וליפנית) ו-"Global Cultural Interplay" (2025).
לפרטים נוספים ניתן ליצור קשר עם אוסנת לאוטמן:
972-54-5452884
[email protected]
